Stošić: Sindikat zaoštrio pitanje minimalca i položaja zaposlenih

Savez Samostalnih sindikata Srbije uputio je dopis Ministarstvu za rad, boračka i socijalna pitanja u kome traži  izmenu odnosa poslodavaca prema zaposlenima o isplati minimalne zarade i poštovanju ostalih prava saglasno odredbama Zakona o radu, saopštila je za portal InfoVranjske.rs Ružica Stošić, predsednica Veća Samostalnih sindikata Pčinjskog okruga, uz poseban osvrt na težak položaj radnika u Vranju i na jugu Srbije.

SSSS je u dopisu Ministarstvu za rad krajem prošlog meseca zatražio da nadležni organi, Inspektorat za rad i drugi iz navedenog Ministarstva ispitaju da li svi poslodavci moraju da isplaćuju minimalnu zaradu, a imaju uslove da ne bude tako i da isplaćuju zarade veće od minimalne, kaže Stošićeva.

Po njenim rečima, „dobar procenat poslodavaca isplaćuje minimalne zarade zaposlenima, a istovremeno uvećavaju svoje lično bogatstvo”.

Mnoge porodice, a posebno mladi na minimalcu, ne mogu da izdrže sa najmanjom zaradom, mladi radnici ne mogu da krenu u život, formiraju porodice, zato očekujemo da mreža nadležnih institucija, računajući i Ekonomsko-socijalni savet, moraju da se uključe i ispitaju mogućnosti poslodavaca kada su u pitanju zarade zaposlenih, smatra čelnica SSSS Pčinjskog okruga.

Stošićeva dodaje „da su prava radnika na jugu Srbije na posebnom monitoringu SSSS”.

U Vranju i Pčinjskom okrugu položaj većine zaposlenih predstavlja katastrofu, ne plaća se prekovremeni rad, noćni rad, topli obrok, putni troškovi, osporava se pravo na godišnji odmor, dok se, na drugoj strani, poslodavci bogate, ne poštujući Zakon o radu, a najgore je što su, moram tako da kažem, zaboravili i na boga i na univerzalne ljudske vrednosti, ogorčena je Ružica Stošić.

Predsednica Veća SSS Pčinjskog okruga na kraju ističe „da se sa nestrpljenjem očekuje odgovor iz Ministarstva za rad, boračka i socijalna pitanja na dopis sindikata o nepoštovanju prava zaposlenih”.

Očekujemo da bar oni pokažu dobru volju i izmene u pozitivnom smislu položaj radnika koji svakako nije primeren 21. veku, a dovoljno je jedino da se ispoštuje Zakon o radu od strane poslodavaca, poručuje Ružica Stošić.