Rukovodeći srednji kadar u ZC Vranje najplaćeniji su budžetski korisnici u ovoj firmi, pokazuje malo istraživanje Info Vranjskih.
U ovj krug spadaju Jasmina Ristić, glavna sestra ZC-a, Milan Kostić, glavni tehničar OJOP, Mirjana Stanišić, glavna sestra DZ-a i Vesna Antonijević, glavna sestra za intrahospitalne infekcije sa završenom srednjom sanitarnom školom.
Ovaj srednji rukovodeći kadar ZC Vranje pored svojih osnovnih koeficijenata za obračun plate i dodataka za rukovođenje, ostvaruju i naknadu zarade za 40 sati prekovremenog rada.
– I nikome to ne bi smetalo da oni zaista rade i da imaju pravo na toliko sati prekovremenog. To da ne rade je opšte poznato, ali onog momenta kada su postali rukovodioci postali su isto što i administrativni radnici, a oni imaju pravo na najviše 32 sata prekovremenog rada, te pored toga što ne rade oni i bez ikakvog pravnog osnova sebi pripisuju 40 sati prekovremenog – objašnjava sagovornik Info Vranjskih.
Prema njegovim saznanjima, taj prekovremeni rad se i pogrešno evidentira, jer nema nikakvih zahteva, rešenja, odluka, nego samo „rešenje o prekovremenom radu koje je nastalo štelovanjem karneta“.
– Kad se sve sabere, glavne sestre prime od 70 do 100.000 hiljada dinara mesečno. Ovde su pune ruke posle za inspekciju rada i tužilaštvo, ako hoće da rade – naglašava ovaj izvor.
I sama činjenica da neko ovim ljudima piše po 40 sati prekovremenog svakog meseca, a bez odgovarajuće pravdajuće dokumentacije, protivno je Zakonu o radu, a maksimalni broj prekovremenih sati od 32 za takve radnike propisuje Poseban kolektivni ugovor za zdravstvene ustanove.
U ZC Vranje, prateći partijske instrukcije SNS-a, ne govore za Info Vranjske, ne daju izjave niti naš medij pozivaju na dešavanja koja organizuju.
SSB
Ovaj tekst je emitovan uz pomoć i podršku European Endowment for Democracy (EED). Donator ne snosi odgovornost za mišljenja i stavove iznete u ovom tekstu.
Pratite InfoVranjske.rs i na Facebook stranici portala.