Tajni partijski oglas

Eko Taxi Vranje

U ZC je ovih dana primljeno na određeno vreme sedamnaestoro ljudi, među kojima i najmanje dvojica lekara, članova SNS, i supruga šefa naprednjaka u Vranjskoj Banji, i to bez raspisivanja javnog oglasa, iako Poseban kolektivni ugovor za zdravstvene ustanove predviđa takvu obavezu za poslodavca



Direktor Zdravstvenog centra (ZC) Vranje Dragan VELIČKOVIĆ „povukao“ je ovih dana sa tržišta rada i privremeno zaposlio u ustanovi sedamnaestoro zdravstvenih radnika, među kojima petoro lekara i jednog stomatologa, što je izazvalo ne male tenzije u ustanovi i verbalni konflikt direktora sa nekoliko nezadovoljnih doktora kojima godinama razna rukovodstva u zdravstvu daju lažna obećanja za posao.

Osim što se Veličkoviću (član Saveta za zdravstvo SNS) spočitava da je ljude  navodno birao po stranačkom ključu, predsednik Novog sindikata u Zavodu za javno zdravlje Jovica STOJANOVIĆ, kome je ova materija poznata jer se nalazi na čelu savetodavnog tela za kadrovska pitanja pri ZC, kaže da se prijem novih radnika na određeno vreme kosi sa Posebnim kolektivnim ugovorom za zdravstvene ustanove.

POZVANI DA RADE

Stojanović se, odgovarajući na pitanja Vranjskih, konkretno poziva na član 7 koji predviđa obavezu poslodavca da, nakon donete odluke o potrebi zasnivanja radnog odnosa, „raspiše javni oglas u skladu sa kadrovskim planom zdravstvene ustanove koji donosi ministar zdravlja“.

– Direktor, uprkos ovoj odredbi, nije raspisao javni oglas, a primio je ljude. Ta obaveza postoji i kad se kandidati primaju na određeno vreme, što se vidi iz člana 8 Posebnog kolektivnog ugovora. Odluku o potrebi zasnivanja radnog odnosa je morao da oglasi kod Nacionalne službe za zapošljavanje, da je dostavi ministru zdravlja radi objavljivanja na internet stranici Ministarstva zdravlja. Sve to je propustio da učini – navodi Stojanović.

On skreće pažnju i na član 8 Posebnog kolektivnog ugovora, po kome tekst javnog oglasa mora da sadrži naziv i opis posla za koji se traže kandidati, način zasnivanja radnog odnosa (na određeno ili neodređeno vreme), radno vreme (da li je tzv. „puno, nepuno ili skraćeno“), dužinu probnog rada ako je reč o probnom radu, vrstu i stepen stručne spreme i potrebno radno iskustvo.

– Nijedan od primljenih kandidata nije prošao ovu proceduru. Pogledajte na sajtu Ministarstva zdravlja, obavezu javnog oglasa poštuju sve zdravstvene ustanove u Srbiji, objavljujući oglase za prijem na određeno ili neodređeno vreme. Ovde su samo pozvani ljudi i saopšteno im je da će da rade – naglašava Stojanović.

Veličković, pak, ima svoje tumačenje po kome zakon, procedura prijema, niti posebni kolektivni ugovor nije prekršen. On pojašnjava da su ljudi koji su primljeni „došli na zamenu, na ime“ nekoga ko je privremeno sprečen da radi, te da tu nema obaveze raspisivanja javnog oglasa. Jer, kako kaže, ne radi se o novom radnom mestu, već o prijemu na nečiju poziciju koja je privremeno upražnjena, a preko Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje (RFZO) su unapred opredeljene pare za platu za to radno mesto.

– Nije to prijem na neodređeno vreme, kako neki pričaju po gradu, pa da se sprovodi procedura, da se ljudi boduju. Tek kad u martu dobijemo novi kadrovski plan i novu mrežu zdravstvenih ustanova, onda će biti javnih oglasa – navodi Veličković.

On navodi primer mladog doktora koji je primljen na „zamenu“, na Hemodijalizi do 31. marta, do povratka doktorke koja je na bolovanju.

– I tad će prestati potreba za njegovim angažovanjem. Da smo se javno oglašavali za popunu tog radnog mesta, mi ne bismo mogli da sporovedemo proceduru do 31. marta i imali bismo nepopunjeno radno mesto, a postoje opredeljene pare za njega – objašnjava Veličković.

STRANAČKI KLjUČ

Ipak, da je objavljivanje oglasa obaveza, pokazuje oglasni prostor na veb sajtu Ministarstva zdravlja gde zdravstvene ustanove iz cele Srbije svakodnevno objavljuju oglase i kada radni angažman na određeno vreme predstavlja „zamenu do povratka odsutnog zaposlenog na rad“ (vidi skrinšot oglasa Doma zdravlja iz Kikinde).

– Dok se obratimo gore, dok dobijemo saglasnost, a para ima jer RFZO za te namene daje pa daje, praksa je da se bez oglašavanja primi čovek na zamenu. Takva praksa ne postoji samo kod nas, već i kod drugih zdravstvenih ustanova u Srbiji – insistira Veličković i kad mu novinar citira člaan 7 Posebnog kolektivnog ugovora.

U ZC Vranje se i danas priča o tome kako je jedan prethodni rukovodilac, zbog ovakvog načina prijema kandidata bez javnog oglašavanja, prekršajno kažnjen nakon kontrole Inspekcije rada.

U našoj zemlji postupci poslodavaca prilikom zapošljavanja obično se kose sa zakonima i pravilnicima zbog tzv. stranačkog zapošljavanja. Javna je tajna da kada jedna stranka dođe na vlast uspostavi određene spiskove na osnovu kojih svako ko sedne u direktorsku fotelju, hteo ne hteo, ima obavezu da zaposli određeni broj ljudi .Stranka se na taj način odužuje onima koji su „zalegli“ u kampanji i „kupuje“ dalju vernost stranačkoj ideologiji. Iako Veličković negira da je nova grupa od sedamnaest ljudi primljena po stranačkom ključu, neke informacije i imena sa spiska odaju drugačiju sliku.

Recimo, na Stomatologiji je zaposlena Danka Milovanović, supruga predsednika Opštinskog odbora SNS u Vranjskoj Banji Tomislava Milovanovića. Ona je radila u Medicinskoj školi kao predavač, a sada je primljena na zamenu umesto Igora Andonova, kome je radno mesto zamrznuto dok se nalazi na funkciji zamenika gradonačelnika.

Dvojica primljenih lekara sigurno su članovi SNS, jer se na fotografiji sa poslednjeg sastanka Saveta za zdravstvo te stranke u Vranju vide kako sede jedan do drugog. Reč je o Stefanu Milenković, koji je primljen na određeno vreme u Vranjskoj Banji, te Danijelu Milovanoviću koji je navodno već bio radno angažovan kao mrtvozornik, a sada je primljen na zamenu na Odeljenju PTO do povratka Nataše Jordanov-Mitić.

– Nije tačno da su ljudi primljeni po stranačkom ključu – nadovezuje se direktor Veličković – jer imamo, recimo, samohranu majku sa troje dece koja je primljena jer je sagledan i socijalni status. Ona nije član SNS. Verovatno da u ovoj grupi ima ljudi koj pripadaju jednoj, drugoj ili trećoj stranci, ali za mene stranačka pripadnost nije kriterijum kod prijema – tvrdi Veličković.

Osim njih, u grupi od sedamnaestoro novoprimljenih na rad na određeno vreme nalazi se i doktor Miloš Nikolić koji je pristigao na odeljenje Hemodijalize kao zamena za Milenu Popović (nalazi se na porodiljskom odustvu). I lekar Vladimir Stefanović se zaposlio na određeno vreme na Hemodijalizi do povratka jednog kolege. Aleksandra Kirilov primljena je kao lekarka na Medicini rada Doma zdravlja do povratka Gordice Golubović sa bolovanja.

VANREDNI NADZOR

Vanja Trajković, diplomirani pravnik, primljena je kao referent za ekonomsko-finansijske i računovodstvene poslove kao zamena za ekonomistkinju Jelenu Stamenković. Milijana Mitrović (konter) kao zamena za Maju Dimitrijević. Ugovor je potpisan i sa Mariom Ilićem (primljen na radno mesto berberin), do povratka Zorana Stamenkovića sa bolovanja. Zaposlena je i viši radiološki tehničar Ivana Radosavljević do povratka kolege sa tog odeljenja sa bolovanja. Primljene su do povratka stalno zaposlenih sa bolovanja medicinske sestre – Maja Stamenković na Internom odeljenju, Jelena Veličković na Anesteziologiji, Olivera Mladenović na PTO,  Biljana Stoilković na Radiologiji, Nadica Ivanović na Urologiji. Uhlebljen je i medicinski tehničar Aleksandar Djorđević na Internom.

Prema rečima nekih sagovornika Vranjskih iz ZC, dobar deo primljenih ljudi je u bračnim, rođačkim ili prijateljskim odnosima sa čelnicima lokalnog SNS.

Direktor Veličković insistira na tome da je podizanje prašine u vezi sa angažovanjem ovih ljudi pritisak na njega.

– Cilj onih koji stvaraju tenziju je da, poput nekih ranijih rukovodilaca, primim deset, dvadeset mladih lekara, da ne mogu da im isplaćujem plate i doprinose jer u RFZO nisu opredeljene pare za to, i da oni na kraju sve to naplate od nas preko suda, a da ja kao poslodavac uđem u nenamensko trošenje i snosim krivičnu odgovornost. Tako je bilo do mog dolaska, ali ne može više nenamenski da se troši – poručuje Veličković.

Najnovijim prijemom radnika u ZC baviće se narednih dana Inspekcija rada, potvrdio je Vranjskim načelnik Miletije STOJANOVIĆ.

– Primili smo zahtev za postupanje u vezi sa navodno spornim prijemom grupe zdravstvenih radnika u ZC Vranje. Nemamo trenutno nikakve činjenice, inspektor će naredne sedmice izaći na teren u ZC da prikupi informacije, pa ćemo više o tom slučaju moći da kažemo tek za desetak dana – kaže Stojanović.

Dok se ovaj vanredni inspekcijski nadzor ne okonča, ostaje da se pitamo da li je u zemlji Srbiji važe zakoni, pravilnici i ugovori ili ustaljena praksa, nekakvo običajno „pravo“. Neretko ispadne da je ovo drugo. Inspekcija će reći.

 

 

 

BEZ ODGOVORA IZ MINISTARSTVA

Iz Ministarstva zdravlja, do odlaska ovog broja Vranjskih u štampu (utorak uveče) nisu stigli odgovori na konkretna pitanja redakcije Vranjskih – da li je u vezi sa najnovijim prijemom radnika na određeno vreme u vidu „zamene“ za odsutnog radnika u vranjskom zdravstvu bio neopohodan javni oglas, zna li ministarstvo za ovaj prijem radnika u Vranju i po kom pravnom osnovu je eventualno dozvoljeno njihovo radno angažovanje bez raspisivanja javnog oglasa.

 

PO STAROM

Nekolicina lekara, kojima u novembru 2016. nisu produženi ugovori o radu na određeno vreme i ostali su bez posla, smatra da se novo rukovodstvo ne pridržava obećanja datog pri dolasku – da će ubuduće „sve biti po zakonu“.

Jedan od njih, Marjan TRAJKOVIĆ, posle varnica koje su sevale u holu ispred Uprave ZC 31. januara, insistira na smirivanju tenzija i kaže da mu samo smetaju neke nelogičnosti.

– Primljen je lekar koji je već angažovan kao mrtvozornik, njegovo se ime nalazi na tabli u Hitnoj pomoći, ljudi ga zovu kada se desi smrtni slučaj, a sada radi na PTO-u. Drugi lekar, koji se nalazi na specijalizaciji, navodno je povučen sa biroa. Koliko znam, ili si na birou, ili si na specijalizaciji – navodi Trajković.

Njegov kolega, koji je takođe zaobiđen ovog puta, kaže da nema ništa protiv da i drugi lekari rade, ali da se njegova primedba tiče „nepoštovanje reda“.

– Insistirali su upravo novi rukovodioci da zapošljavanja više neće biti bez javnih oglasa i konkursa. Išli smo kod direktora, govorio nam je da pratimo oglase, da se neće primati „po starom“ i slično. Međutim, stvari očito opet izmiču kontroli – kaže ovaj lekar koji je insistirao na anonimnosti.



  • Ostavi komentar