Niko u Gradskoj upravi nije mogao da nam objasni na osnovu kojih kriterijuma su posao dobili upravo oni otpušteni prošle godine, ako se zna da se na oglas javilo mnogo više kandidata
Prošle godine, negde u ovo vreme, 45 radnika Gradske uprave, u jednom danu dobilo je otkaz. Došli ljudi na posao da odrade još jedan dan, kad ono- međutim: otkazi. Da nesreća bude veća, sve su to bili partijski kadrovi, ljudi koji su radili na raznim privremenim i povremenim poslovima. Dakle, bili su to „vojnici parija“,koji su do „parčeta hleba“ došli prečicom zvanom „ti meni, ja tebi“, dakle – bez konkursa i oglasa.
Danas na delu imamo obrnut proces: ti ljudi vraćaju se na posao. Vraćeno ih je 13 a uskoro će još 11. Za razliku od pre, na osnovu oglasa na koji su se javili i ostali zainteresovani za rad u opštini. Međutim, Miroslava Mladenović, načelnica Gradske uprave, nije mogla da nam objasni na osnovu koji kriterijuma je posao dobilo baš onih 13 ranije otpuštenih, kao ni to koji će reperi odlučivati o preostalih 11 radnih mesta. Uglavnom, upućeni kažu da je to već gotova stvar i da će srećni dobitnici biti upravo onih 11 koji su i ranije radili.
UPRAVNA INSPEKCIJA
Mladenovićeva podseća da je po zakonu lokalna samouprava do sada mogla na privremene i povremene radne zadatke da zaposli 10 odsto od ukupnog broja radnika Uprave. Onda je Vlada Srbije prošle godine donela uredbu kojom je korisnicima budžeta zabranila da zapošljava nove radnike na određeno vreme. Vlada je istom uredbom omogućila prijem novih radnika i preko brojke od 10 odsto, ali taj put vodi preko Ministarstva državne uprave i lokalne samouprave.
-Mi smo odmah reagovali, pa su lokalna samouprava i još nekoliko korisnika Budžeta, među kojima su bili Komunalno preduzeće i Predškolska ustanova, podneli nadležnima zahtev. Tražili smo dakle saglasnost za te prekobrojne i dobili smo je do 31. decembra ove godine – kaže Mladenovićeva i objašnjava da je u toku oglas za sedam radnih mesta, a sa ostalima je zaključen ugovor o privremenim i povremenim poslovima jer su u međuvremenu ljudi koji su radili na tim mestima otišli u penziju.
Slično priča i Branimir Stojančić, član i portparol Gradskog veća, čovek koji je prilično uključen u ove poslove, gensek SPS.
– Najpre da kažem da mi, za posao koji je u toku, imamo saglasnost Vlade. Drugo, sve se radi u skladu sa zakonom, a ono što je najvažnije, sve će se završiti kako treba. Znam da je 11 radnika vraćeno na posao, a da je postupak povratka preostalih radnika u toku – kaže Stojančić.
On dalje objašnjava da je za popunjena radna mesta raspisan oglas koji ističe ovih dana. Onda će, u roku od 15 dana, načelnik Gradske uprave odlučiti o sudbini kandidata koji su konkurisali. A oni moraju da ispunjavaju ne samo uslove koje propisuje Zakon o radu u državnim organima, nego i posebne uslove koji su propisani Pravilnikom o sistematizaciji. Tu će se voditi računa o radnom iskustvu, poznavanju rada na računaru, stranom jeziku itd.
-U martu nam je, u kontrolnom nadzoru, ponovo bila Upravna inspekcija Ministarstva rada. Bila je to njihova redovna kontrola, posle koje su nam naložili da prekobrojnim radnicima prestane radni odnos. Reč je o onom broju prekobrojnih od 24 radnika, koji prelazi zakonski dozvoljenih 10 odsto – objašnjava načelnica Gradske uprave.
Podsetimo, u Gradskoj upravi je 238 zaposlenih na neodređeno, pa je tih 10 odsto – 24 radnika. A na pitanje, zašto je to tako i moraju li oni dobiti otkaz, načelnica objašnjava.
-Upravna inspekcija je ovako postupila jer je Zakonom o radnim odnosima u državnim organima propisano da se svi prijemi radnika, bilo na određeno, ili neodređeno, realizuju institucijom oglasa. Mi to nismo uradili, nezavisno od toga što smo imali saglasnost Vlade da primimo taj broj radnika koji prelazi onih zakonskih 10 odsto.
Dakle, 15. avgusta prošle godine tih 24 radnika su dobili otkaze. Iza toga je, shodno Zakonu, usledio oglas za svako od 24 radna mesta. Epilog se naslućuje. A, po Zakonu o radu, svi koji su primljeni na određeno vreme, mogu da računaju da će u držanoj službi ostati najviše 24 meseca.
– Sada je oglas u toku za prijem još 11 od onih 24 radnika, koji nisu vraćeni na posao. Čekamo dan-dva na molbe koje treba da stignu poštom, posle čega će se odlučivati. A odluka je da tih 11 radnika budu vraćeni na posao, uz napomenu da im radno angažovanje ističe 31. decembra ove godine – kaže Mladenovićeva.
TAJNA FORMULA
Ali, ima tu još jedan problem: na javni oglas o poslu, kakvih je u poslednje vreme sve ređe, a posebno za posao u „hladovini“ kakva je javna uprava, javiće se svi zainteresovani. U ovoj situaciji, kada je redovnim putem do posla teže doći nego dobiti „sedmicu“ na Lotou, može se javiti i 50 kandidata na svako od ovih radnih mesta. Postavlja se pitanje kojim će se argumentima odbraniti spisak onih koji tu samo treba da nastave da rade. Ali to je i pitanje i posao za neke druge organe. Mladenovićeva na ovo pitanje nije imala odgovor.
A posle 31.decembra šta će biti, pričaće oni koji „prežive“, jer za njih i njihove porodice to je dan „D“, jer zakon više ne poznaje situaciju po kojoj „ugledni“ pojedinci ili „kadrovi partije“, mogu i radni vek da proture na privremenim i povremenim poslovima. U svemu tome, ima i nešto između. Tako recimo, zakon nalaže da se na ovaj konkurs ne mogu javiti lica koja su na privremenim i povremenim poslovima radila 24 meseca. A javna je tajna da među otpuštenima ima onih koji su tamo po tri ili četiri godine, možda i više. Oni su tu problem broj jedan, jer je gradskoj vlasti do njih najviše stalo. Na ove će, a šta bi drugo, biti primenjene neke hemijske formule, ukoliko ih uopšte bude.
Sve u svemu, đavo nije došao po svoje, kako je u prvi mah, pre godinu dana, naivnima izgledalo. Činilo se da je Gradska uprava u pat poziciji iz koje neće biti lako izaći. No, svaka vlast, pa i ova u Vanju, ne bi bila vlast kada ne bi imala formulu za sve pa i za ovu „sitnicu“. Ili, u prevodu i vuk sit i ovce na broju!
Antrfile
ODABRANI
Kako je već godinu dana ovo „dežurna tema“ ne samo u Gradsko upravi, mnogo toga je, za ovo vreme izašlo na videlo“. Javnost je saznala da su među otpuštenim radnicima Vene Velinov, doskora finansijski direktor „Alfa plama, potom Zoran Najdić Hoća, većnik za kulturu iz prethodne koalicije SPS-DS, pa Miodrag Mića Veljković kadar SDPS.
Mnogo logike ima u nekim drugim čaršijskim vestima. One istina nisu potvrđene, ali se priča da su mesne kancelarije, i neke druge „ad hok“ formirane kancelarije ili „udruge“, bile pravi ventili za sve „posebne“, koji do posla nikako nisu mogli doći transparentno, preko oglasa.
(antrfile)
VIŠAK
Prema evrospkim standardima, sa kojima ćemo uskoro morati da prilagodimo zakone koji su sada u fazi nacrta, na svakih 1000 stanovnika neke lokalne samouprave, u javnom sektoru (uprava, JP i JU) može da bude zaposleno najviše 11 radnika.
U slučaju Vranja to znači da bi naš javni sektor, mogao da ima najviše 950 zaposlenih. A, kakva nam je trenutna situacija kada broj zaposlenih samo u Gradskoj Upravi (238) Vodovodu (223), Komradu (246) i Predškolskoj ustanovi (310) prelazi tu brojku.
Pratite InfoVranjske.rs i na Facebook stranici portala.