Departizacija po Urošu

, ,

U jeku predizborne kampanje, dok njegov partijski šef Mlađan Dinkić bombarduje javnost pričama o departizaciji, direktor ZC Uroš Trajković potpisao rešenja za zapošljavanje 92 radnika na određeno vreme, mimo sklopljenog ugovora o finansiranju plata sa RFZO i bez odobrenja Ministarstva zdravlja

Voljom direktora Zdravstvenog centra (ZC) i lokalnog lidera Ujedinjenih regiona Srbije (URS) Uroša TRAJKOVIĆA, u ZC su u poslednjih dvadesetak dana zaposlena 92 radnika na određeno vreme bez neophodne saglasnosti Ministarstva zdravlja, potvrđeno je „Vranjskim“ u Filijali republičkog fonda za zdravstveno osiguranje (RFZO) u Vranju. U odgovoru RFZO na zahtev redakcije za pristup informacijama od javnog značaja navodi se da je Trajković u periodu od 19. marta do 9. aprila, dakle u vreme predizborne kampanje koju njegov URS vodi pod sloganom „stop partijskom zapošljavanju“, primio 19 osoba koje su prvi put zasnovale radni odnos na određeno vreme u ZC, a sa 73 lica (i ranije povremeno angažovanih) obnovio ugovore o radu na određeno vreme.

Povrh toga Trajković je, prema podacima RFZO, prošle godine svakog meseca prekoračivao brojku od 1.397 zaposlenih (678 u domovima zdravlja u Vranju i Trgovištu, te 719 u Opštoj bolnici u Vranju) koliko mu je kao osnivač tzv. „kadrovskim planom“ odobrilo Ministarstvo zdravlja. Angažovanje viška radne snage ovu ustanovu, odnosno poreske obveznike košta 41 milion dinara (oko 400.000 evra) nenamenski potrošenih sredstava (vidi okvir „Nenamensko trošenje para“) i to je sada praktično dug ZC prema RFZO koji oni moraju vratiti tokom poslovne 2012. Nepoznato je koliko je ZC izdvojio iz sopstvenih prihoda za plate tih ljudi.

MANjAK LEKOVA, VIŠAK RADNIKA

Da Uroš zapošljava na svoju ruku potvrđeno je „Vranjskim“ i u PR službi Ministarstva zdravlja. Portparol Tina ANIČIĆ poslala je redakciji zvaničan dopis u kome se kaže da tokom 2011. i 2012. godine „ministarstvo nije odobravalo povećanje broja ugovorenih radnika ZC Vranje“.

– Kadrovski plan ZC Vranje za 2011. identičan je kadrovskom planu za 2010. godinu. Komisija ministarstva za racionalizaciju broja zaposlenih u zdravstvenim ustanovama je na sednici 23. jula 2010. godine poslednji put odobrila povećanje broja ugovorenih radnika ZC Vranje i to za dnevnu bolnicu za hemioterapiju – kaže se u odgovoru PR službe Ministarstva zdravlja.

Tada je, navodi se, odobreno zapošljavanje dva doktora medicine, četiri medicinske sestre i jedne spremačice za dnevnu bolnicu za hemioterapiju i jednog doktora medicine, devet sestara, po jednog elektrotehničara i spremačice za odeljenje nefrologije sa dijalizom. Sve u svemu 19 ljudi. I to je ukupan broj za koji je Uroš od 23. jula 2010. do danas dobio odobrenje ministarstva za zapošljavanje. 

Pomenuti kadrovski plan ministarstva je, inače, osnov za zaključenje ugovora o finansiranju plata između RFZO i ZC i svi angažovani preko brojke od 1.397 (četvrtinu ovog broja u ZC čini nemedicinsko osoblje) tretiraju se kao tzv. „neugovoreni radnici“. Njihovo zaposlenje nije bilo predviđeno kadrovskim planom, pa nisu ni predviđena sredstva za plate. Prema zvaničnoj statistici RFZO takvih je ukupno na mesečnom nivou u ZC bilo od najmanje 52 (februar i maj) do najviše 161 radnika (novembar) ili u proseku 97 mesečno po rešenjima na određeno vreme.

I to nije sve. Prema navodima iz RFZO u kategoriju „neugovoreni radnici“ nisu uračunati ljudi angažovani kao „zamena“ za zaposlene iz ZC koji se nalaze na bolovanju preko trideset dana ili na porodiljskom odsustvu. Za njih bi ZC imao pravo zamene pod uslovom da je Komisiji za kadrove Ministarstva zdravlja podnet zahtev za zamenu radnika, da ga je komisija odobrila i da su potom odobrena sredstva za te namene preko RFZO. A direktor Filijale RFZO u Vranju Dragoslav NEDELjKOVIĆ kaže da se to nije dogodilo, niti to pominju u ministarstvu.

KAKO TO RADI URS
Mlađan Dinkić je u utorak došao u Vranje. Mahao je neprestano rukama sa govornice u Hali sportova obećavajući sve i svašta, kao svojevremeno 3.000 radnih mesta u „Zamberu“ ili 1.000 evra za akcije, a u jednom trenutku kao ljutito podviknuo: „Odmah da se zaustavi partijsko zapošljavanje!“ A koliko je njemu i URS stalo do departizacije Srbije govori podatak da su kao svog kandidata za predsednika Srbije istakli Zorana Stankovića, čoveka koji je aktuelni ministar zdravlja. O spremnosti, pak, ovdašnjih čelnika URS da departizuju lokalni javni sektor posle izbora dovoljno govori podatak da se na izbornoj listi „URS – dr Uroš Trajković“ za Grad Vranje među 65 kandidata za odbornike nalazi najmanje 20 medicinskih radnika, većinom lekara iz ZC. Verovatno ih ima i više, ali se na osnovu izborne liste to ne može utvrditi jer nema podataka o tome gde kandidati za odbornike rade, već su upisana samo zanimanja. Ne treba zaboraviti ni da su kandidati za političke funkcije i rukovodioci URS iz Skijališta, Komrada, Gradske biblioteke, takođe nosioci funkcija u javnom sektoru koji bi oni navodno da depolitizuju. Na izbornoj listi, pak, za gradsku opštinu Vranjska Banja, od 15 odborničkih kandidata, sedmoro su medicinski radnici.

– U proseku je – kaže Nedeljković – bilo 40 ljudi na zameni mesečno, što je uz 97 prekobrojnih koliko je prosečno angažovano po mesecu ukupno 137 radnika viška na mesečnom nivou koje je ZC trebao da finansira iz svojih izvora pošto nisu ušli u kadrovski plan. Kako to zbog nedostatka para nisu bili u stanju, došlo je do nenamenskog trošenja sredstava za plate u iznosu od 41 milion dinara i to para sa pozicija „lekovi, sanitetski materijal i citostatici“.

PREKOBROJNI KOŠTAJU MILIONE

Od Uroša Trajkovića „Vranjske“ nisu uspele dobiti nikakve odgovore povodom cele ove priče. Portparolka ZC Beba Kanački prenela je novinaru da su pitanja prosleđena direktoru, ali do odlaska ovog broja u štampu odgovori nisu stigli. Tako je javnost ostala uskraćena za objašnjenje kakva je to potreba postojala i još uvek postoji za zapošljavanjem novih i novih radnika. U ZC valjda misle da javnost nema pravo da zna ni o tome po kom su osnovu i po čijoj odluci primljeni ljudi i ko je to odobrio, kao ni kakve su i kolike obaveze ZC prema poveriocima.

Prema saznanjima „Vranjskih“, samo plate „neugovorenih radnika“ na godišnjem nivou ZC koštaju oko 23,5 miliona dinara. Uz pomenuto dugovanje prema RFZO zbog nenamenskog trošenja novca na zapošljavanje, tu su i milionska dugovanja prema lekarima koji su krajem prošle i početkom ove godine pravosnažnim presudama dobili procese za neplaćen prekovremeni rad. Sredinom januara baratalo se cifrom od pet miliona dinara za tri odeljenja Opšte bolnice, a u međuvremenu su najverovatnije još neki lekari dobili procese, jer su ZC tužili sa skoro svih bolničkih odeljenja.

Ako se u obzir uzme sve što se dešava u vezi sa zapošljavanjem u ZC, na delu je potpuni paradoks – ZC Vranje sa 41 milionom manje nego u 2011. godini i sa svim drugim finansijskim obavezama, umesto da štedi, zapošljava nove radnike.

(KOMPLETAN TEKST PROČITAJTE U ŠTAMPANOM IZDANjU)