, 
, 
Grad Vranje je raspisivanjem javnog poziva za finansiranje programa stručne prakse i javnih radova pružio šansu za 120 nezaposlenih lica sa evidencije Nacionalne službe za zapošljavanje. U narednih godinu dana će 65 pripravnika obavljati stručnu praksu u gradskim preduzećima i ustanovama dok će preko 50 lica učestvovati u javnim radovima. Sredstva za realizaciju projekta izdvojila je lokalna samouprava a partner u realizaciji ovog projekta je Nacionalna služba za zapošljavanje koja će pružiti stručnu pomoć. O pojedinostima, razgovarali smo sa Pericom Jankovićem, članom gradskog veća koji je zadužen za privredu i preduzetništvo.
O kakvom projektu je reč?
– Ovaj program će pružiti šansu za zapošljavanje svim mladim ljudima u Vranju koji su završili visoku ili višu školu. Zabrinjavajući je podatak Nacionalne službe za zapošljavanje da u Vranju na posao čeka 8.650 lica, a dosta obrazovanih mladih ljudi je rešilo da ostane u Vranju i tu osnuje porodicu. Lokalna samouprava u saradnji sa NSZ omogućiće da ti mladi dobiju radno mesto koje odgovara njihovoj struci i profilu. Javni oglas je poslat štampanim medijima i mogu konkurisati sve javne ustanove i javna preduzeća. Oni će onda poslati zahteve Nacionalnoj službi za zapošljavanje koja će nakon toga posao prepustiti organu gradske uprave, tačnije Komisiji za realizaciju i praćenje programa stručne prakse, koja će obavljati razgovore i selekciju kandidata. U komisiji su ljudi iz gradske uprave i Nacionalne službe za zapošljavanje. Dakle, samo lica koja su evidentirana u NSZ mogu biti deo ovog programa.
Koji profili ljudi dolaze u obzir?
– Svi profili. Za obavljanje stručne prakse biće angažovano 60 ljudi a za izvođenje javnih radova više od 50. Starosna granica je prošle godine bila do 30 godina, dok ove godine nismo ograničavali, iz razloga što ima dosta onih koji su kasnije upisali i završili višu školu odnosno fakultet.
Kolika će im biti plata?
– Oni sa višom školom dobijaće po 16 hiljada dinara mesečno, dok će oni sa završenim visokim školama i fakultetima imati primanja od 18 hiljada mesečno, a grad će izdvajati sredstva za osiguranje. Hteli smo da ta cifra bude veća, ali smo morali da je smanjimo kako bi što više ljudi dobilo priliku da bude deo projekta. Lokalna samouprava ove godine finansira ceo program iz sopstvenog budžeta.
Hoće li Grad ove godine pružati još šansi nezaposlenima?
– Mi smo svesni toga da se teško dolazi do radnih mesta. U ovom trenutku je malo 60 ljudi koji će obavljati stručnu praksu i 50 koji će raditi na javnim radovima. Grad ne može da finansira otvaranje novih radnih mesta, ali na ovaj način može da pruži ambijent i da sačuva mlade obrazovane ljude. Dosta njih neće biti primljeno, ali je u planu da do kraja godine rebalansom budžeta omogućimo da još njih dobije priliku za obavljanje stručne prakse, koja obično vodi i do stalnog zapošljenja. Planirano je da sledeće godine u ovaj program bude uključeno još preduzeća i ustanova. Mi u stvari na ovaj način želimo da vratimo sva ona sredstva koja građani Vranja odvajaju za budžet grada kroz ovakve i slične akcije.
Dobitnik nedelje:
Zoran Stošić, generalni direktor „Jumka“,
jer je Vojska Srbije sa ovom fabrikom sklopila ugovor vredan 650 miliona dinara.
Gubitnik nedelje:
Stojan Krmpot, generalni direktor Preduzeća za puteve,
jer je u ovoj firmi zbog loše privatizacije proglašen stečaj, čime je 80 radnika ostalo bez posla.
Pratite InfoVranjske.rs i na Facebook stranici portala.