Kraj jednog mita

Za deset godina u Kompaniji je bez posla ostalo oko 3.500 ljudi

Posle zabrinjavajućih informacija iz „Zavarivača“ i „Preduzeća za puteve“, iz vranjske privrede stigla je još jedna loša vest: u „Simpu“ je 573 radnika proglašeno viškom i oni će tokom aprila ostati bez posla. Sreća u nesreći je da će ti ljudi dobiti otpremnine, a potom, do odlaska u penziju, preko Nacionalne službe za zapošljavanje, primati novčane naknade.

ODLAZE NAJSTARIJI

Prvenstveno zahvaljujući pomoći države, grupa od 573 radnika, kojima će ovih dana biti uručene radne knjižice neće biti prepušteni ulici. U „Simpu“ je, kako to propisi nalažu, krajem prošle godine sastavljen program za rešavanje viška zaposlenih, a nakon toga sprovedena i anketa među zaposlenima, s obzirom na to da bi odlazak iz firme trebalo da bude dobrovoljan. Kompletna dokumentacija zatim je prosleđena Ministarstvu ekonomije i regionalnog razvoja, a otuda Vladi Srbije, koja je krajem marta ove godine dala zeleno svetlo za otpuštanje prekobrojnih.

Prema informacijama iz poslednjeg broja „Simpo novina“, radi se o ljudima „koji nisu više u mogućnosti da daju maksimum u radu i kojima je ostao kraći vremenski period do odlaska u penziju“, što će, navodi se dalje, otvoriti „prostor da se sa mlađim radnicima uvode nove tehnologije, povećava produktivnost i konkurentnost u veoma oštrim uslovima koji vladaju na tržištu“.

Konkretno, radi se onima kojima je ostalo do dve (152 zaposlena) ili do pet godina (297 zaposlena) do penzije, a njima su pridodata i 124 radnika zavisnog preduzeća „Si-market“, koje je „Simpo“ nedavno prodao „Delti“. Za zbrinjavanje ovih ljudi država je obezbedila otpremnine, koje bi, obećavaju iz Ministarstva ekonomije i regionalnog razvoja, trebalo da budu isplaćene tokom aprila, a narednih godina i mesečne novčane naknade preko Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ).

SOCIJALNI UDAR NA PRAGU

Iz Ministarstva ekonomije i regionalnog razvoja navode da „Simpo“ nije jedino vranjsko preduzeće koje je u poslednje vreme tražilo novac od države za rešavanje problema sa viškom zaposlenih.
– U toku 2011. „Vodogradnja“ je dostavila zahtev za odobravanje sredstava, ali on još nije razmatran zbog nedostatka novca u budžetu RS. Napominjemo da su u toku 2010. odobrena i isplaćena sredstva za dva privredna društva iz Vranja: za „Ugostiteljsko preduzeće“ u iznosu od 13,29 miliona dinara za rešavanje statusa 29 zaposlenih i za „Rasadnike“ iz Vranjske Banje u iznosu od 5,4 miliona dinara za 12 zaposlenih koji su utvrđeni kao višak – navode iz Ministarstva.
Kad se svemu doda i potencijalna opasnost da još oko 1.000 ljudi iz „Zavarivača“ i PZP ostanu bez posla, može se dogoditi da lokalnu samoupravu zapljusne novi talas siromaštva. Član Gradskog veća zadužen za socijalna pitanja Branimir Stojančić kaže da su ljudi u lokalnoj vlasti svesni problema.
–  Zahvaljujući „uspešnim“ privatizacijama, postoji opasnosti od socijalnog udara, mada neće svi oni koji ostanu bez posla biti u opasnosti jer će dobijati naknade od Zavoda za tržište rada. U lokalnom budžetu, međutim, postoje određena sredstva kojima ćemo moći da pomognemo najugroženijima  – navodi Stojančić.

BEZ PRISILE

Imajući u vidu „Simpovu“ praksu prema zaposlenima poslednjih dvadesetak godina, jedno od važnih pitanja je bilo i to da li je program rešavanja viška zaposlenih zaista sproveden na dobrovoljnoj bazi. Oni koji odlaze iz „Simpa“, a sa kojima je razgovarao dolepotpisani, kažu da nikakve prislile nije bilo, te da je za njih ponuđeni socijalni paket veoma dobar.  Jedna od njih je Slađana Pešić, koja ima 35 godina radnog staža.

– Ponuđeno mi je da odem i ja sam to prihvatila dobrovoljno, niko me nije terao. Dobro je to što ću da dobijem otpremninu, jer u avgustu ionako idem u penziju – kaže Slađana.

Blagoje Anđelković čitav svoj radni vek – 38 godina – proveo je u „Simpu“ . On navodi da rukovodioci u fabrici još tačno ne znaju da objasne šta će dobiti oni koji odlaze, ali smatra da je ponuda prihvatljiva. 

– Sve je bilo na dobrovoljnoj bazi.  Koliko znam, primaću naknadu sa Biroa do odlaska u penziju. Mislim da je to dobra opcija za mene, naročito ako se uzme u obzir kolika je kriza – kaže Blagoje Anđelković.

Bilo kako bilo, „Simpo“ će značajno smanjiti broj zaposlenih, pa smo želelli da saznamo kako će se to odraziti na poslovanje, odnosno koliko će se smanjiti troškovi na ime zarada, te da li tamo u bližoj budućnosti planiraju nova otpuštanja. Od generalnog direktra Slađana Disića, međutim, ni mukajet.

A, razlog za ćutanje je veoma jak. Kada se sprovede najavljeno otpuštanje, „Simpo“ će (računajući i zavisna preduzeća) imati oko 3.700 radnika, dok ih je krajem prošlog veka bilo 7.150.  Drugim rečima, za poslednjih deset godina, od mita o „lokomotivi razvoja“ juga Srbije nije ostalo gotovo ništa, jer je u „Simpu“ u tom periodu bez posla ostalo oko 3.500 ljudi.

(KOMPLETAN TEKST PROČITAJTE U ŠTAMPANOM IZDANjU)