Počinjemo da štedimo

Ko se ne dokaže i ne ispunjava normu koju propišemo za radno mesto leteće s posla. Neće biti novih zapošljavanja

Na 72. sednici Gradskog veća, održanoj 15. januara, prihvaćen je

Finansijski plan Sportskog saveza Grada Vranja (SS), a iz budžeta je za ovu godinu, za rekreaciju i sport, odobreno 80,3 miliona dinara.

Takođe je doneta odluka da se obustavi finansiranje Saveza za rekreativni sport grada Vranja počev od 1.januara, a planirane aktivnosti sprovodiće direktno SS.  

– Na poslednjoj Skupštini SS utvrđeno je da su promene u okviru SS neophodne. Racionalizacijom kadrova i preispitivanjem koeficijenata za plate želimo da što više novca uteramo u klubove kako bi mogli da funkcionišu i takmiče se – kaže Aleksandar Nikolić, generalni sekretar saveza.

STOŠIĆ PENZIONER

VRANjSKE: Gospodine Nikoliću, priključenje Saveza za rekreativni sport Sportskom savezu prikazuje se kao jedan od segmenata racionalizacije broja zaposlenih?

-Upravo, tako. Priključenjem Saveza za rekreaciju savezu, od četvoro zaposlenih preuzećemo dvoje. Dosadašnji predsednik, Staniša Stošić i domar na Besnoj kobili neće biti preuzeti. Gospodin Stošić, prema našim saznanjima, odavno ispunjava uslove za penziju. Samo po osnovu plata i doprinosa njih dvojice uštedećemo preko milion dinara.

Budžetom za 2011. godinu predviđena je pozamašna suma za plate i doprinose zaposlenih  u SS?

– Planirano je 22.597.000 dinara, ali zahvaljujući racionalizaciji i preispitivanju koeficijenata rada na osnovu izvršenja radnih zadataka zaposlenih, ta cifra će se smanjiti. Prema našoj računici za plate i doprinose zaposlenih u SS biće potrebno izdvojiti iz budžeta oko 19 miliona dinara.

Koliko je zaposlenih u SS? Da li će tu biti racionalizacije kadrova i prilagođavanja potrebama saveza?

– U SS imamo 31 stalno zaposleno lice. Sa preuzimanjem dvojice iz Saveza za rekreaciju to će biti ukupno 33. Po odluci Gradskog veća, trebalo bi da zaposlimo Jocu Ristića, trenera Dinama koji je na treningu, usled urušavanja zida u Sportskoj hali, ostao trajni invalid. Sa njim biće 34, ali to nije konačna cifra. U 2011. godini, dvoje radnika odlaze u penziju. Dakle, biće 32 zaposlena u SS i neće biti novih primanja.

NIJE VRANjE BEOGRAD

Kako objašnjavate da u SS Vranja rade 32 radnika, a u SS Beograda ili Niša od pet do sedam?
– Želimo i to razjasnimo. U Beogradu ili Nišu, ljudi koji rade po klubovima tamo i primaju platu. Klubovi dobijaju transferom određena sredstva, a ostalo obezbeđuju sponzorstvom. To nije slučaj u Vranju. Osim ATP „Havim“, koji besplatno prevozi fudbalere Dinama, na naše brojne molbe za sponzorstvo niko se nije oglasio. Ne tražimo mi po principu: daj!, već: daj, da bi zaradio. Nažalost, takva smo sredina, svi kukaju nad sudbinom vranjskog sporta, a niko ne želi da se uključi i pomogne  Zbog takve finansijske situacije, moramo da preko SS zapošljavamo i plaćamo sekretare i ekonome koji su neophodni klubovima.

Postoji mišljenje da u nekim manjim klubovima, čiji je rad amaterski, sekretari treba da budu volonteri, zaslužni ljudi iz tih klubova?

– Razmišljamo i o tome. U godini pred nama sagledaćemo rad svakog pojedinca, pa i onih na rukovodećim mestima. To smo sebi postavili kao primaran zadatak.

Pojasnite?

– Sada govorimo o drugom segmentu racionalizacije, smanjenju transfera novca za zaposlene i njihovo usmeravanje u takmičarske klubove koji to svojim uspesima zaslužuju. Radi se o preispitivanju koeficijenata za plate zaposlenih u SS. Biće preispitan rad svakog pojedinca i ponovo će se utvrditi koeficijenti. Sigurno je da neće biti povećanja plata, ali će nekima plate svakako biti umanjene.

SISTEMATIZACIJA

Kakvo je Vaše mišljenje o postojećoj sistematizaciji radnih mesta?

– Sistematizacija je nasleđena iz ranijeg perioda i meni se lično ne dopada. Pokrenućemo inicijativu za promene koje bi pospešile rad saveza i sve nelogičnosti doveli u zakonski red.

Da li ima neko ko prima platu, a uopšte ne radi?

– Takvog neće biti. Svako će morati da podnosi izveštaj šta je radio u toku meseca, mada ćemo njihov rad pratiti i vrednovati. Ko se ne dokaže i ne ispunjava normu koju propišemo za radno mesto, leteće s posla.

Kada ćemo saznati konkretne podatke o racionalizaciji kadrova?

– Na redovnoj Skupštini, sredinom 2001. godine.