Kratki rezovi

Menadžment vranjskih kompanija najavljuje bolnu narednu godinu koju će obeležiti nepopularni potezi. To, u prevodu, znači da ničije radno mesto nije sigurno

U „Jedinstvu“ je završen ciklus definisanja broja radnika i tu može biti neznatnih pomeranja u 2009. godini, u „Simpu“ nagoveštavaju poteze koji će biti „ekonomski i verovatno mnogo bolni“, dok u BAT-DIV-u ne kriju „da dolazeća godina treba da otkloni visoke troškove proizvodnje“, dakle, smanjivanje radne snage za više od polovine od 320 zaposlenih. Znači, uzdržani optimizam u najvećem ovdašnjem prevozniku, umereni pesimizam u najvećoj kompaniji na jugu Srbije i najave u vranjskoj fabrici cigareta, naznake su iza kojih sledi nekoliko stotina radnih mesta manje u Vranju u godini koja dolazi.
Saobraćajno preduzeće „Jedinstvo“, jedini veliki prevoznik u Pčinjskom okrugu, po rečima Nebojše RADULOVIĆA, generalnog direktora, sa više optimizma nego ranije dočekuje novu 2009. godinu.
– U 2008. godini smo ispunili investicioni plan, stigla su dva nova autobusa, a sa investicijama nastavljamo i u 2009. godini. Ono na šta moramo računati su negativni efekti svetske ekonomske krize, to ćemo svakako osetiti. Ipak, obnavljaćemo vozni park, kao i u ovoj godini. Poboljšaćemo uslove prevoza, to naši putnici treba da znaju. Što se, pak, broja radnika tiče, ove godine završili smo ciklus definisanja broja radnika i na tom planu u narednoj godini biće neznatnih pomeranja – obećava Radulović.

UZDRŽANOST

Uzdržani optimizam iskazuje i Vitomir DODIĆ, predsednik Samostalnog sindikata u „Jedinstvu“.
– Optimista sam, jer posle lošeg ide bolje. Mi radnici se polako prilagođavamo novim društvenim uslovima. Izdržali smo vreme otpuštanja radnika, a sada sam dobio uveravanja od direktora da više nema otpuštanja. Iz firme će otići samo oni koji to žele. Zato se nadamo boljem radu preduzeća u narednoj godini, što je uvek u interesu zaposlenih – zaključuje Dodić.
Nešto drugačije viđenje stanja u „Jedinstvu“ iznosi Aleksandar ZAREV, predsednik UGS „Nezavisnost“ u ovom preduzeću.
– Nezvanično, odlazi još 20 radnika, konduktera, iz održavanja i iz administracije. Problem je i što još nemamo kolektivni ugovor, to su naši direktori izbegli, pa se primenjuje pravilnik o radu. Ipak, nadamo se da će u 2009. godini biti drugačije, bolje, mada sam i dalje skeptičan. Jer, vozni park je totalno zastareo, radi se u otežanim uslovima, pa bi i lokalna samouprava mogla da zaoštri stav o prevozu na teritoriji Grada Vranja – napominje Zarev.
I pojedini predstavnici Samostalnog sindikata u BAT – DIV-u pesimistički promišljaju događanja u ovoj fabrici u narednoj godini.
– Tačno je da su otpremnine za višak zaposlenih velike, ali znamo da više od polovine od 320 radnika treba da ostane bez posla. Deo sindikalaca je tako shvatio tzv. „unutrašnje pretnje“ koje pominje poslovodstvo, odnosno, „komercijalni aspekt“ kompanije. To bukvalno znači da ima viška i ne treba bežati od te činjenice, ali se direktori uzdržavaju da to tako nazovu. Zato oni pribegavaju visokim iznosom socijalnog programa koji će mnoge namamiti da se odluče da napuste fabriku, a biće i drugih načina da se smanji broj radnika – naslućuje aktivista Samostalnog sindikata u vranjskoj fabrici cigareta.

SREĆNA OKOLNOST

Da će 2009. godina biti teška, svesni su i u Kompaniji „Simpo“. Slađan DISIĆ, generalni direktor, to posebno potencira u poslednjem broju „Simpo novina“.
– „Simpo“ se danas suočava sa ogromnim teškoćama. Svetska ekonomska kriza umnogome će opredeliti tokove našeg poslovanja u narednoj godini. Predstoji nam velika borba, nova organizacija rada i sposobni i odgovorni ljudi da bismo održali proces proizvodnje i uposlenost kapaciteta bar na sadašnjem nivou. Izlaz ćemo potražiti u internoj ekonomiji. Potezi koje ćemo povlačiti biće ekonomski, ali verovatno i mnogo bolni. Zato će 2009. biti možda teža i od godina pod sankcijama i bombama. A na drugoj strani, proces privatizacije će opredeliti sudbinu „Simpa“ i 5.000 zaposlenih u njemu. Srećna je okolnost što su ljudi u institucijama države prihvatili opredeljenje predsednika Tomića da je strateško partnerstvo pravi model privatizacije – ističe Disić.
Generalni direktor „Simpa“ u istom tekstu traži „smanjenje troškova na svim nivoima, kroz maksimalno stezanje kaiša svih zaposlenih“, dok predsednik Kompanije Dragomir Tomić nagoveštava strategiju „razvojem protiv krize čiji je cilj da zadrži isti broj radnih mesta“. „Mislim da smo blizu rešenja da u narednim mesecima pronađemo pravog strateškog partnera i tako produžimo borbu za opstanak fabrike“, nagovestio je Tomić u zadnjem izdanju fabričkog glasila „Simpa“.
Ekonomista Dragan DjURIČIĆ, međutim, napominje „da takav sistem kakav je „Simpo“ mora da racionalizuje broj radnika, a to jedino znači – smanjivanje broja zaposlenih“.
– Onako kako su sada organizovane velike fabrike, inače relikti socijalističke prošlosti, neće moći da se održi još dugo. Mislim da će Vlada Srbije morati da završi rešavanje tih problema, koji su sistemski, do polovine naredne godine. Svako odugovlačenje samo produbljuje probleme. A jedan od načina, uz dovršenje procesa privatizacije, nužno je i racionalizacija broja radnika, jer svi znaju da tu ima najvećeg viška. Što se vranjskog „Simpa“ tiče, ova fabrika neće moći više da rešava teškoće u poslovanju posezanjem za kreditima, kao u vreme sankcija kada je i banke kontrolisala tadašnja vlast. Pitanje je da li će naći strateškog partnera. Pre verujem da će biti kupovani pojedini njihovi pogoni, ali će kupci samo u početku zadržati isti broj radnika, a kasnije racionalizovati njihov broj, to je neminovnost koju neće moći da izbegne ni vranjski „Simpo“ – poručuje Djuričić.

RACIONALNI PRIVATNICI
Predstavnici lokalne samouprave u Vranju i ovdašnjih sindikata na sličan način promišljaju „radničku“ 2009. godinu, s tom razlikom što su ljudi na vlasti po profesiji optimisti, a sindikalci – pesimisti.
– Otpuštanja kojih je bilo i verovatno će biti i u narednoj godini, posledica su što je istekao rok od pet godina u postupku privatizacije. To smo imali u „Jedinstvu“, BAT-u… Privatnici nisu otpuštali radnike, jer su zaposlili onoliko ljudi koliko im je bilo potrebno. Zato ne verujem da će u narednom periodu biti većeg otpuštanja radne snage. A lokalna samouprava učestvuje u razgovorima o novim investicijama, pa očekujem otvaranje novih radnih mesta – kaže Boban STANKOVIĆ, šef kancelarije za lokalni ekonomski razvoj u Gradu Vranju.
– Sindikat se uvek plaši velikog gubitka radnih mesta i kada se ljudi nađu na ulici, bez egzistencije. Ako do toga u Vranju dođe u prvim mesecima 2009. godine, UGS „Nezavisnost“ će najoštrije da reaguje, u skladu sa svojom ulogom zaštitnika radničkih interesa. A do gubitka radnih mesta može doći u DIV-u i možda u „Jedinstvu“. Za sada ne znamo kako će to biti u „Simpu“. Ako država okrene leđa ovoj fabrici, imaćemo nekoliko hiljada radnika bez posla. Što se, pak, privatnika tiče, znamo, oni nemaju viškove zaposlenih. Zato im poručujem, u vezi primene Opšteg kolektivnog ugovora, da malo prikoče i da ne prete praznom puškom da će zatvoriti firme, jer i sami u to ne veruju – smatra Novica MITIĆ, regionalni poverenik UGS „Nezavisnost“ za Pčinjski okrug.
– Što se uticaja svetske krize na vranjsku privredu tiče, do sada nemamo podataka da je bilo posledica. Otpuštanja je bilo u „Jedinstvu“, a „Zamber“ koji ne radi nije problem zbog krize. Kakva će situacija dalje biti, videćemo. Ako zbog krize krenu otpuštanja, moramo da potražimo neko rešenje za radnike – obećava Mira DIMITRIJEVIĆ, predsednica Veća Saveza samostalnih sindikata Pčinjskog okruga.