Dr Ljiljana Antić, direktorka Zdravstvenog centra u Vranju, zbog novoprimljenih mladih medicinskih sestara i lekara, zaposlenih uz pomoć Grada Vranja, iskusne sestre šalje u odeljenja Bolnice, a nove raspoređuje isključivo u Dom zdravlja, saznaju InfoVranjske iz izvora u ZC Vranje.
Po ovom izvoru, «to nije jedina diskriminacija koja se sprovodi u ZC Vranje».
– Poznato je da su uz pomoć Grada Vranja u ZC Vranje primljeni oko 40 sestara i lekara sa biroa, svi se redom članovi SNS, primaju «golu» platu bez poreza i doprinosa – tvrdi sagovornik InfoVranjskih.
Izvor potencira «da novozaposleno medicinsko osoblje isključivo radi u Domu zdravlja».
– Zbog toga direktorka iskusne sestre prebacuje na bolnička odeljenja, što znači, da novozaposlene za razliku od starijih nemaju noćni rad, prekovremeni rad, dok u Službi hitne pomoći ne mogu na transport, niti rade vikendom, a sve to rade čak i sestre sa 30 godina staža, pa padaju od umora – kaže sagovornik InfoVranjskih.
Sagovornik InfoVranjskih je, kako kaže, «zapanjen neznanjem mladog medicinskog osoblja, pa ga ne čudi što im ne daju da rade, ali je posebno ponižavajući položaj mladih lekara»!
– Mladi lekari nemaju faksimil, u položaju su pripravnika, kucaju u kompjuter, a poneki kuvaju kafe, ili kupuju doručak, umesto da stiču praktična znanja za rad sa pacijentima – smatra sagovornik InfoVranjskih.
Podsećamo, krajem leta prošle godine dr Ljiljana Antić, direktorka ZC Vranje, istakla je «da se od svega što je urađeno u ZC Vranje, najviše ponosi zapošljavanjem mladih lekara»!
S. Kostić
Pratite InfoVranjske.rs i na Facebook stranici portala.