„Nakon donošenja odluke Skupštine Grada o određivanju maksimalnog broja zaposlenih na neodređeno vreme u sistemu lokalne samouprave Grada Vranja za 2017. godinu, direktori javnih ustanova i preduzeća doneće nove pravilnike o sistematizaciji kada će se tačno znati koji su to radnici proglašeni za tehnološki višak. Tada će Samostalni sindikat ponovo insistirati da se iznađe mogućnost zapošljavanja ovih radnika“, kaže Ružica Stošić, predsednica Saveza samostalnih sindikata Srbije za Grad Vranje.
Ona ocenjuje da je nastala „opšta konfuzija i pravi „džumbus“ donošenjem i početkom primene odluke Vlade, a tiče se otpuštanja i racionalizacije zaposlenih u javnom sektoru“.
„Samostalni sindikat je uključen u ovaj problem, pa je s toga održan veći broj sastanaka sa gradonačelnikom i radnom grupom. Zahtevali smo, između ostalog, sprovođenje anonimnih anketa na nivou svih preduzeća i ustanova za sve zaposlene u javnom sektoru. Umesto toga, ankete se sprovode samo za zaposlene koji su od strane direktora određeni za tehnološki višak“, rekla je Stošićeva za štampano izdanje Vranjskih.
Sindikat je, prema njenim rečima, tražio da se za dobrovoljni prestanak radnog odnosa uz isplatu otpremnine po zakonu, izjasne svi zaposleni.
„Na taj način smo se nadali da će brojka od 99 biti ispunjena po dobrovoljnom principu kako bi proces racionalizacije prošao što humanije. Jer, da podsetim, po ovoj odluci, maksimalan broj zaposlenih na neodređeno vreme u našoj lokalnoj samoupravi za tekuću godinu je 1.199. Što znači da je ukupan broj radnika koji će ostati bez posla 99“, naglašava Stošićeva.
Kompletan tekst možete pročitati u štampanom izdanju Vranjskih.
Pratite InfoVranjske.rs i na Facebook stranici portala.