U «Jumku» je u toku upisivanje zaposlenih za socijalni program na koji imaju pravo samo oni radnici koji se prvi put javljaju, saznaju InfoVranjske.
Odziv je solidan, a najbrojniji «upisivači» među zaposlenima su radnici sa preko 30 godina staža, ali ima i onih sa manje godina provedenih u kompaniji koji se upisuju za socijalni program.
Socijalnim programom predviđene su otpremnine u iznosu od 300 evra po godini radnog staža.
Cilj poslovodstva je da se primenom socijalnog programa smanji broj radnika po principu što manje, to bolje, s obzirom na ekonomske probleme u poslovanju koji se ogledaju u dugovanjima po raznim osnovama od oko tri milijarde dinara, spekulišu u sindikatu.
Trenutno u «Jumku» radi manje od hiljadu radnika, a plan poslovodstva je da budu svedeni na brojku od 700 ljudi kako bi «ostaci ostataka» fabrike bili privlačiniji za prodaju.
S istim ciljem je odrađena konverzija «Jumkovih» dugovanja Gradu Vranju u iznosu od milijardu dinara u trajan ulog lokalne samouprave u kapital preduzeća.
Da «Jumku» ne cvetaju ruže odavno potvrđuje i odluka Vlade Srbije da ova firma bude u UPPR (Unapred pripremljen plan reorganizacije), što je način da se spreči pokretanje stečajnog postupka.
Podsećamo, prvi veći socijalni program realizovan je 2015. godine, kada je «Jumko» napustilo 800 radnika, zatim u novembru 2016. iz fabrike je otišlo 315 radnika, a u trećem krugu jula 2017. socijalni program obuhvatio je 500 radnika, od kojih 90 administrativaca.
S. Kostić
Pratite InfoVranjske.rs i na Facebook stranici portala.